RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'une création de poste pour un redécoupage de secteur géographique , nous recherchons un Technico-commercial itinérant AGRAIRE H/F) en CDI sur l'agence industrielle d'Issoire Rejoignez un acteur majeur du pneu VI et devenez le moteur du développement commercial sur votre secteur. Rattaché(e) au Responsable des ventes, vous intervenez sur le secteur d'Issoire et ses alentours. Après une période d'intégration et de formation à nos techniques et à nos outils (CRM...), vous vendez des pneumatiques et des prestations de services autour du pneumatique auprès de nos clients et prospects agriculteurs. Vous véhiculerez la politique commerciale du groupe définie au préalable par le siège. Votre mission : - Assurer la vente de produits et services auprès d'un portefeuille existant, - Développer l'activité par le biais de la prospection, - Assurer une qualité de conseil et un argumentaire percutant pour emporter la vente grâce à une politique commerciale de Groupe. Pour vous y aider, vous bénéficierez des conseils de votre Responsable qui vous guidera dans votre démarche. Vous travaillez en étroite collaboration avec les agences de votre secteur et participez à l'animation des opérations commerciales. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Véritable commercial terrain, orienté résultats, vous avez une expérience réussie dans la vente en agence auprès d'une clientèle de professionnels et de particuliers et/ou un niveau bac/bac +2 commerce. Vos atouts : Vous avez un goût prononcé pour les produits techniques. Connaissance du domaine agricole appréciée Excellent négociateur, autonome et persévérant Sens du service client et esprit de partenariat Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous possédez obligatoirement le Permis B. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement où la technique rime avec esprit d'équipe - Des formations régulières pour évoluer dans vos compétences grâce à notre centre de formation interne - Une entreprise solide et reconnue dans le secteur automobile - Des avantages concrets (13e mois, CSE, primes, aides sociales et culturelles, branche solidarité et prévention, remise salarié sur l'entretien de son véhicule...) - Un engagement du Groupe dans une démarche d'intégration et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Votre rémunération : - Un CDI à temps complet - Une rémunération avec une part fixe et une part variable, - Un véhicule de service (déplacements, avec prise en charge des repas, un Ipad et un téléphone. - Travail du lundi au vendredi - Une mutuelle d'entreprise Notre processus de recrutement 1- Après avoir postulé, vous serez contacté par Hawa (Assistante RH) pour un 1er échange téléphonique 2- Un échange physique sera organisé avec le chef des ventes et Laure (Responsable RH) pour mieux vous connaître Et après ? Dès votre arrivée, vous serez accompagné par un tuteur et intégré dans un parcours de formation sur nos outils et process. Chez nous, chacun peut apprendre et progresser.